為深入推進人才強企戰(zhàn)略，不斷提升團員青年的工作能力和綜合素質(zhì)，推動建強青年人才隊伍，3月22日，哈電鍋爐團委組織開展了團員青年跨專業(yè)跨部門學習交流，各直屬團組織團干部和團員青年等近80人參加了學習交流。本次交流學習的開展，標志著2023年度團員青年跨專業(yè)跨部門學習交流工作正式啟動。

在本次學習交流中，授課講師圍繞公司鍋爐產(chǎn)品概況、鍋爐設備運行原理、鍋爐設備技術(shù)發(fā)展、典型鍋爐設備等四個方面內(nèi)容進行了細致講解，并詳細介紹了公司在鍋爐設備研制方面的技術(shù)優(yōu)勢，分析了近年來煤電行業(yè)的發(fā)展趨勢，闡述了當前公司在鍋爐設備研制領(lǐng)域所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。參加學習交流人員一致認為，課程內(nèi)容貼近工作實際，具有較強的實用性，對于提升自身業(yè)務水平具有積極促進作用。參加學習交流人員一致表示，要牢牢把握公司團委為青年職工創(chuàng)造的來之不易的學習機會，加強多領(lǐng)域業(yè)務知識學習，苦練自身能力本領(lǐng)，爭當推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的復合型人才，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻智慧和力量。

據(jù)了解，開展團員青年跨專業(yè)跨部門學習交流工作，是哈電鍋爐團委為深入貫徹落實人才強企戰(zhàn)略所采取的有力舉措，旨在為公司青年職工打造跨專業(yè)跨部門的學習交流平臺，幫助青年職工打破上下游業(yè)務壁壘，促進青年職工學習各領(lǐng)域業(yè)務知識，把青年職工培養(yǎng)成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需要的復合型人才。

講師為不同部門青年職工授課

青年跨專業(yè)跨部門學習交流工作于2022年4月首次啟動。工作啟動以來，公司各直屬團組織積極響應公司團委號召，通過召開團員大會、書面征集等方式，廣泛征集青年職工的學習需求，并在本單位深入挖掘講師資源，匯總形成了“團員青年學習交流需求清單”和“授課教師資源清單”。公司團委依據(jù)兩個清單，綜合考慮公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際、中心工作需要和青年職工需求等多方面因素，擇優(yōu)選取授課講師，多次牽頭開展跨專業(yè)跨部門學習交流，積極回應了青年職工關(guān)切，滿足了青年職工的學習需求。同時，在公司團委的統(tǒng)籌安排下，各直屬團組織也自行開展了諸如專題講座、座談研討、行動學習等多種形式的跨專業(yè)跨部門學習交流。2022年，公司兩級團組織共開展了近20次跨專業(yè)跨部門學習交流，工作的開展效果得到了廣大青年職工的充分認可。

2023年是公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，公司團委將進一步推動團員青年跨專業(yè)跨部門學習交流常態(tài)化、長效化，堅持為公司培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、適應能力強、技能涉獵廣的復合型人才，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供青年人才保障。